Управління правами

Налаштуйте права доступу ваших співробітників до різних модулів та функцій

Написано Юлія

Оновлено 1 тиждень тому

Для налаштування прав доступу співробітників компанії до різних модулів і функцій перейдіть до меню "Компанія" - "Права".

Налаштовувати права можна як для посад, так і для окремих співробітників.

Автоматично відкривається вкладка "Управління правами" - "Права для підрозділу".

Можна вибрати підрозділ і посади, для яких буде внесено зміни, використовуючи кнопку "Фільтри".

або просто натискаючи відповідні блоки.

За замовчуванням встановлено параметри "Усі підрозділи" і "Посада: Не важливо".

Для налаштувань певного права зручно використовувати рядок пошуку. При введенні слова або його частини, наприклад, "угоди", будуть відображені всі права, що містять це слово.

Для кожного права можливе одне зі значень:

«Дозволено»
«Заборонено».

Наприклад, якщо для права "Доступ до керування оголошеннями підлеглих" встановлені значення, як на скріні нижче, то співробітники з посадою "директор" і "експерт" зможуть керувати оголошеннями підлеглих, а "агенти" - ні.

Значення прав можуть бути двох типів:

успадковано (успадковано із системного списку прав)
- користувацькі (встановлене користувачем)

Для зміни одного типу на інший натисніть на відповідну іконку та виберіть зі списку необхідний варіант.

Тільки користувацькі значення можна змінювати з "Дозволено" на "Заборонено" і навпаки.

Натисніть на саме значення (його назву), щоб змінити його на протилежне.

Щоб перейти до налаштувань прав співробітників на вкладці "Управління правами" натисніть "Співробітники".

Виберіть співробітника, для якого будуть налаштовуватися права, використовуючи кнопку "Фільтри"

або пошуковий рядок. Пропишіть ім'я співробітника або виберіть його зі списку, що випадає.

Налаштування прав співробітника відбувається так само, як і для посад.

Щоб нові налаштування прав набрати чинності, необхідно зберегти зміни, натиснувши кнопку "Зберегти зміни".

Чи була наша стаття корисною?